公司从创办以来，以稳健的发展速度，建立了合理的运行机制和高效的营运机构以及完善的质量体系，以十足的团队精神促进了企业迅猛发展，生产规模不断壮大，营销市场不断扩伸，产品不断创新，从而有效赢得国内外市场的认同和认可。

  公司拥有优秀的管理团队和营销团队，同时，拥有专业性的技术人才和专业性的生产设备。公司拥有自己的办公楼和生产厂区，公司下设“企管办”、“行政人事部”、“营销部”、“物控部”、“技术部”、“品管部”、“生产部”、“财务部”等各大部门。公司发展“以人为本”，通过“机遇”和“待遇”吸纳人才，通过“激励”和“导向”使用人才，“唯才是用”、“优德优先”是公司的用人标准，“惜人才”、“重人才”是公司的用人理念。

  公司“以质量求生存”、“以信誉求发展”、“以市场为先导”、“以科技为支撑”、“以人才为根本”、“以实力为后盾”为发展战略。企业以诚信求实、务实求强、坚持科学管理的原则筑建起与客户互利共赢的坚实桥梁。公司产品以科技电器为龙头，以空气净化为主导，以功率性的礼品为支撑去适应和满足市场。

  企业的营销理念是：提供高品质的产品与服务是我们对客户的承诺，用心聆听是我们与客户沟通的方式，客户满意是我们最宝贵的财富，我们将继续关注国内外市场的新标准和新要求，更进一步开发设计更高、功能更全的产品，让我们不断的开拓进取去共创明天的辉煌。
公司管理中心：
公司愿景：优良天下，财富世界
企业使命：让企业增值、让客户增效
企业精神：诚信、团结、坚韧、创新、双赢
团队精神：提升企业形象，与员工共同成长
经营理念：商者无域，相容共生
经营目标：重质诚信，求实创新
经营方针：高科技、高质量、高效率、高服务
用人理念：有德有才，破格任用    有德无才，培训再用

    有才无德，限制录用    无德无才，坚决不用
用人方法：以待遇吸引人，以事业激励人，以感情留住人
企业资源开发：强化能力挖掘，促进综合素质培养，关注职业生涯设计。
开发方式：经济投入人力，合理配置资源

    重视智力投资，强化素质管理

    增强激励效能，提高管理水平
管理结构：严格标准，规范管理    以身作则，履行职责

    健全机制，强化职能    建章立制，兑现结果
员工活动中心：业余学习交流，企业组织节假日文艺、体育集体活动。

    公司平日休息时间开放乒乓球、台球、羽毛球或其它娱乐活动。
员工福利：公司设定“优秀员工奖”、“全勤奖”、“绩效奖”、“提成奖”、“年终奖”、“生日

    奖”（集体组织举办生日祝贺会）、婚假、产假、丧假、年假、意外险、社保、话费补贴、

    油费补贴等。
公司福利：

1、五天或六天工作制，包食宿。

2、出粮准、有加班费、全勤奖、生日奖、优秀员工奖、提成奖、绩效奖、年终奖、意外险、社保、补贴、活动、旅游等。

3、每逢国家节假日举办文娱活动或组织旅游或发放慰问金或礼品等。

4、人性化管理、福利待遇优、工作环境舒适。
现因业务发展需要，急需招聘有才之士加盟，共创辉煌。