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{bc_job_count}个职位
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职位详情
任职资格:
1、2年以上电话营销管理工作经验;
2、个人具备管理团队和培训团队的能力。
岗位职责:
1.带领电话营销团队完成公司下达的业绩目标;
2.监督检查下属团队销售工作的执行情况,针对问题提出有效的指导建议和改善措施;
3.负责新员工的招聘、组织销售技能的培训,有效实施员工激励计划;
4.做好员工关系管理,营造稳定高效的营销团队和良好的工作氛围。
工资结构
合理的底薪+高的离谱的提成+让你笑着过年的年终奖。
无责任保底工资4500元以上。
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