1.负责分公司的行政管理和日常事务，协助经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上行下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责的研讨和修订。
2.负责公司招聘计划的实施和落实工作，根据部门提出的人员需求申请，进行网络招聘或是现场招聘，筛选合格人员，电话预约面试；
3.负责办理入职员工入职离职手续，建立员工档案资料；
4.做好公司的考勤统计工作，及工资的管理工作。并负责办理员工请假、休假等相关手续；
5.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放；
6.完成上级领导交友的其他工作；
愉快的工作模式：愉悦的客户互动，丰富多彩的市场活动，高概率的国内外旅游度假机会

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