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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
工作职责:
1、 负责人力资源的日常管理工作,包括员工招聘、入职离职管理、员工档案管理、合同管理、劳动风险规避;
2、 负责统计每月考勤、绩效、饭堂食宿管理、违纪明细等行政后勤工作;
3、 协助制定绩效、晋升、薪酬三位一体的方案;
4、 熟悉人力资源六大版块,能协调各部门之间的关系;
5、 具有较强的执行力、高度责任心
6、 人力资源、行政管理专业毕业;其他福利:有保险和社保,提供食宿,公司提供各种学习培训的机会,晋升空间大。
我们的生涯规划是:
实习员工——员工(专员)——组长/班长——主管——经理——高级经理——总监——副总
加入我们的团队,月薪过万不是梦!
任职要求
年龄要求: 20-26
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