职责与工作任务：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作
9、收集相关经营信息及报告并做分析，及时向管理层提供参考；
10、完成其他临时交办的任务。
任职资格：
1、企业管理、公关、行政管理等相关专科以上学历，有造纸行业经验者优先考虑；
2、5年或以上企业全面管理工作经验，2年以上相关职位工作经验；
3、知识面宽、知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；.
4、具备较强的领导能力、综合协调能力、计划与执行能力、市场洞察力与评判技巧。



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