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职位详情
1.在公司总经理的领导下开展工作,行使自己的权利和义务,带领部门同事做好账务工作。
2、公司各部门负责人应制定相关部门《工作报告表》报表,以衡量员工完成工作量的依据。要求员工每天要认真、详尽的履职,作为公司考核工作量和业绩的标准。
3、责任人对本部门制度有宣读、执行和监督的义务。
4、对失职或未尽到履职义务的员工应及时纠正和指导的义务。
5、负责制定部门的业绩或工作计划,组织各项工作的开展。
6、负责指导、监督、检查本部门各项工作,定期对本部门员工进行考核。
7、加强成本核算,厉行节约,努力提高经济效益。
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