1、年龄：25～50岁；   性别不限；
2、学历：大专或以上；
3、经验要求：五年以上铝材厂人事行政管理工作经历，能独立开展企业内各板块的统筹管理工作；
4、知识要求：熟悉国家劳动人事管理的相关法律和地方性的相关行政法规；
5、能力要求：熟悉人力资源各模块和行政事务工作的实际操作，具有一定的综合协调和组织管理能力；
6、岗位要求：熟悉操作挤压车间各岗位的计件工资算法，能够协助厂长编制车间管理规章制度；
7、有一线型材厂人事/行政总监岗位工作经验者优先录用。

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