岗位描述：
1、负责招聘、员工入职、离职、调岗等工作；
2、制定培训计划，组织员工培训，培训效果的跟踪、反馈；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、负责单位资料、人事档案，整理、归档；
5、接待来访客户，管理后勤管理；
6、配合其他部门资料打印、检查。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
3、具备较强的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4、工作细致认真，思路清晰，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

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