工作职责：
1、负责公司行政后勤、安保管理；
2、负责公司人资模块业务、劳资关系的管理；
3、负责公司企业文化建设，做好宣传推广管理；
4、协助做好公司行政人资系统制度建设；
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄35-45岁左右；
2、具有行政后勤、人力资源管理丰富的实践经验，能指导及完善业务能力；
3、具有制定公司规章制度的经验。

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