1、根据用人部门招聘需求，组织实施地区员工招聘工作，参与招聘工作的各个环节，应聘人员的预约、反馈及背景调查等工作。
2、负责收集整理招聘相关数据，并形成报表。
3、根据分析、评估效果持续改进招聘绩效，为招聘质量的达成提供支持与改进的建议。
4、开拓、整合大学院校资源，推动实地区实习生、校园招聘的实施。
5、员工入职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理。
6、公司内部员工档案的建立与管理，维护员工信息。
7、负责员工培训、培训计划的收集整理与跟进。
8、负责公司的薪酬考核体系的完整，组织绩效面谈，评估团队成员的工作绩效并进行绩效辅导。
9、积极完成上级领导交付的其他行政人事相关工作。

联系我时，请说是在揭阳招聘网上看到的，谢谢！