1.人力资源管理专业，25岁以下（学历优秀可接受应届毕业生）
2.负责人事档案的建立和管理
3.负责薪酬体系与绩效考核的设计
4.负责员工考勤统计和薪资核算
5.奖惩办法的执行，各类通告的发布
6.人员招聘、录用、升迁、离职在职事项办理
7.负责企业文化建设，及各类办公用品的采购与管理。
8.协助上级安排的其他事项等

联系我时，请说是在揭阳招聘网上看到的，谢谢！