1、负责公司人事行政部的管理，制定部门工作计划，编制行政预算并加以把控。
2、完善公司组织架构，并根据实际需求，完成各部门的招聘任务。
3、完成公司员工薪酬架构、绩效评估系统并落实。
4、完善公司内部各项管理制度并严格执行。
5、负责公司行政后勤工作的管理
6、负责设立公司员工培训及落实。
7、管理公司各类证照、印章、资质证书等及适时年检
8、负责公司企业文化的搭建及推动，组织策划公司团建活动。
9、具体薪资待遇可面议
任职要求：
1、年龄30-40岁，本科学历，责任心强，承压力强，为人正直稳健。
2、拥有3-5年人事行政管理经验，拥有人力资源管理师资格。
3、具备良好的团队管理能力，拥有组织、沟通协调及应变能力。

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