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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、撰写、完善管理制度及管理组织架构图、薪资架构、绩效考核评定程序;
2、开展各部门制定建设管理并组织编制各类管理管理制度,并监督执行;
3、协助总经理处理突发事件,并跟进落实汇报;
3、参与公司发展规划、前期的市场调研,为方案的编制与实施提供意见及建议;
4、完成总经理交办的其他事项。
任职要求
年龄要求: 32-45 岁
驾照要求:C1
1、****不限、工商管理本科及以上学历;
2、工作年限3年以上,有企业管理经验;
4、工作责任心强,做事认真细心,能吃苦耐劳;
5、有良好的计划、组织、协调及领导能力。
其它福利
1、公司有饭堂,每天提供中餐、晚餐;
2、节日、生日有一份小礼品;
3、每星期休息
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