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职位详情
职位类别:办公室主任
岗位职责: 1、全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理;2、建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;3、负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理方案,推进公司的管理;4、负责公司企业文化建设、对外宣传、对企业形象塑造有深刻的认识与体会;5、负责行政、人事和后勤的统筹管理工作,使之分工更加合理;6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制人力成本;7、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系,及时按用工标准储备人才,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。 任职资格: 年龄28-40岁,****不限,本科以上学历,专业不限,五年以上管理工作经验。(薪酬视个人工作能力而有所调整)
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