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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、制定和完善公司的管理体系:制定责任制管理制度、部门沟通与协调管理制度、公司运作管理流程、制定绩效管理体系。
2、及时掌握公司运营状况并进行系统分析,制定公司内部的发展规划和阶段性经营目标,并定期向总经理汇报。
3、负责公司各类活动的策划和组织工作;
4、负责总经办的各类文案起草及制定,协助总经理做文案工作;
5、总经理安排的各类其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历;
2、3年及以上行政人事管理或企业管理人员工作经验;
3、管理专业或语言类专业毕业人士优先考虑;
4、对文案水平有很强的书写能力;
5、服从管理,抗压力强。
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