一、薪资待遇
    销售部经理 (底薪+绩效提成+奖金）
二、岗位要求
1、三年以上销售管理经验，熟悉行业动态、市场营销相关知识，及时了解市场信息及市场竞争动态； 
2、了解公司所经营产品及相关行业知识，协助上级领导制定销售方案，为公司制定市场竞争策略提供可靠依据。
三、工作职责：
1、 带领4人以上的销售团队，丰富的团队建设及管理经验、善于激发员工潜能，鼓励员工挑战，带动团队氛围。
2、 应变能力强，有整体的管理协调能力、语言表达能力，较强的执行力与行动力。
3、 较强的数据分析能力和逻辑思考能力，思维敏捷而清晰；处事客观、冷静，善于发现问题并具备现场解决能力，具备良好的职业道德。
4、 负责对区域的销售目标管理与分析； 建立良好的区域客户关系，保持亲善的态度，树立公司专业形象.
5、 做好市场各区域的数据采集、统计、分析，制定不同阶段的工作总结和报表并提交总经理查阅。


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