{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位职责
1、 有电商团队人员管理 考核 激励经验的优先;
2、根据公司的人才需求,通过各种渠道开展人员的招聘,为公司快速补充人员;
3、在公司的战略目标的指导下做好培训管理工作;
4、负责企业文化的宣传,营造一个安心留人的工作;
5、快速了解工作业务,在人力资源的角度为业务端对的发展提出建设性意见;
6、公司全员的招聘、培训、考勤、激励方案的制定。
任职要求
.年龄要求: 18-38 岁 语言要求:不限1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历
2、五年人事行政相关工作经验,熟悉招聘、培训、管理等工作流程和工作方式;(有同行也及管理经验者优先考虑)
3、熟悉使用办公软件及办公自动化设备,沟通能力佳,工作认真细致,原则性强;
联系我时,请说是在揭阳招聘网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看