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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
岗位职责
1、负责公司的日常招聘,办理员工入离职手续;
2、员工合同的签订及档案管理;
3、整理、统计员工日常考勤资料;
4、员工社保相关事务的跟进处理;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求
.年龄要求: 20-45 岁 语言要求: 普通话-精通1、一年以上人力资源或相关工作经验;
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
其它福利
工作时间:六天8小时
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企业信息
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