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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
要求如下岗位职责:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 依据人力资源规划,发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织各种形式的招聘工作、安排应聘人员的面试、收集招聘信息组织;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续,于次月第yi个工作日提供考勤报表并存档;
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 管理公司劳动合同、人事的档案,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
6、处理人事日常管理工作,对一般文件的起草和行政人事文件的管理;
7、组织、实施员工文化娱乐活动、员工培训活动等;
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
9、领导安排的其他工作。
任职要求
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
4、性格外向,有责任心。
联系我时,请说是在揭阳招聘网上看到的,谢谢!
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