1.应聘人员的预约，接待及面试 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;?3.员工入职手续办理，公司内部员工档案的建立与管理;? 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;?5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;?6.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;? ?7.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;? 8.负责组织企业文化建设工作，包包括公司活动、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 9.其他突发事件的处理?任职要求：? 1.思路清晰，处事调理清楚? 2.年龄:22岁以上，有相关工作经验即可?3.大专以上文凭

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