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{bc_job_count}个职位
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职位详情
(一)岗位职责:
1、协助培训主管负责员工培训需求协调分析,并结合公司实际情况拟定培训计划并组织实施;
2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训师开展相应工作;
3、负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果;
4、负责对培训相关的内部资源进行有效管理,引进和利用;
5、员工培训档案的维护与管理;
6、完成上级领导指派的其它工作。
(二)任职要求:
1、年龄/性别要求:22-35岁,男女不限,外形要求仪表端庄,形象气质良好;
2、学历/专业要求:人力资源相关专业优先,大专及以上学历,可接受应届毕业生;
3、技能技巧:1年以上相关工作或房产销售经验者优先,能熟练使用计算机,熟练使用办公软件,具有良好的数字、文字处理能力及良好的写作能力,普通话较为熟练;
4、个人性格及素质:具备较强沟通能力、写作能力,认真细致,责任心强,做事利索,吃苦耐劳。
(三)福利待遇及工作时间、地点:
福利待遇:餐补,每年多次调薪,生日福利,节日福利,免费户外拓展,工作经验分享,完善的培训机制,广阔的职业发展平台,良好的晋升空间,交通便利,舒适良好的工作环境;
工作时间:周一至周六9:00-18:00,周日固定单休,节假日正常休息;
工作地点:昆明市五华区小康大道286号荣城企业(红园路与小康大道交叉路口)
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