【职位描述】
1. 根据上级要求，负责分管模块工作的执行与日常管理。
2. 负责人才渠道市场调研、开发、合作建立。维护、使用、更新管理及有效性评估。
3. 负责内部招聘日常管理：人员需求分析、招聘流程设计、面试管理评估、应聘管理、录用管理等。
【任职要求】
1、半年以上相关工作经验，极强的执行力，较强的学习能力，良好的沟通协调能カ,能承受一定的工作压力；
2、大专以上学历,学习能力强者可以适当放宽；
【福利待遇】
1、底薪+提成+项目公佣  文山最强薪资
2、带薪年假、国内国外游
3、生日福利、节日礼品、团队聚餐、尾牙年会、户外拓展、开门红、优秀员工奖金、员工关怀等

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