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{bc_job_count}个职位
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职位详情
(一)岗位职责:
1、根据公司整体架构、以及年初人事计划参与制定年度、季度、月度招聘任务;
2、进行招聘费用预估,拟定招聘制度;
3、参与制度公司岗位的用人标准;
4、组织实施年度,季度,月度招聘计划完成;
5、根据招聘岗位合理选择招聘渠道和扩展招聘渠道,并进行有效维护和更新工作;
6、完成部门领导交办的临时工作;
7、和其它相关部门维护好工作关系。
(二)任职要求:
1、年龄/性别要求:25-35岁,男女不限;
2、学历/专业要求:专业不限,人力资源相关专业优先,大专以上学历;
3、技能技巧:3-7年相关工作经验,能熟练使用计算机及办公软件,对招聘渠道较熟悉,普通话标准;
4、个人性格及素质:具备较强的沟通、表达能力,综合管理能力较强,文案功底较强,认真细致,责任心强。
(三)工作时间及地址:
工作时间:周一至周六9:00-18:00,暂单休,节假日休息;
工作地点:昆明市五华区小康大道286号荣城企业三楼(红园路与小康大道交叉路口,和谐世纪广场旁)
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