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职位详情
职责描述:
岗位职责:
1、建立健全公司各项规章制度,并组织实施;不断提高服务质量,落实奖惩制度;
2、负责员工年度培训计划的制定和监督实施工作,并组织培训;
3、负责撰写、审核公司各类应用文稿;负责对外宣传、公关接待及联络工作;
4、负责传达公司文件、通知及会议精神;负责安排各种会议及作好记录,编写会议纪要和决议;
5、负责员工考勤管理的记录、审核工作;负责员工招聘、离职及内部调动手续的办理;
6、负责业主特殊求助事件的安排、处理工作;负责重大投诉的回访工作;
7、检查监督本公司维修、保安以及保洁人员工作情况并按制度进行考核,按要求抓好管理工作;
8、熟悉国家有关法规和物业管理规定,掌握各业主情况,检查督促各责任区管理的实际操作;
9、负责制定社区的文体活动计划并组织实施;
10、协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作;认真完成公司交给的任务
要求:
1、男、女不限,40岁以下,专科以上学历,企业管理或法律相关专业,有企业同等职位3年以上工作经验。
2、具备良好的沟通、协调能力,有很强的语言表达能力和良好的社会关系。
3、能熟练操作办公设备,精通人事、行政、后勤管理工作。有物业管理员证书优先。
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