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保障福利
- 高薪职位
- 工作餐
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 餐补
- 晋升快
- 全勤奖
- 有提成
- 包吃
- 下午茶
- 节日福利
- 人才推荐奖
- 团队聚餐
职位详情
公司福利
福利一、全勤奖:在本公司凡整月无缺勤均可得全勤奖100元。
福利二、快乐基金:用于公司全体员工的福利及生日等的基金使用。
福利三、健康休闲时刻:员工不定时水果+丰盛下午茶 。
福利四、固定工龄奖:每月封顶高达500元。
福利五、团建活动:公司有相对应的主题活动,如部门烧烤、部门K歌、户外活动等。
福利六、公司聚餐:老板节聚餐、年夜饭、工作总结、员工评选,抽取年终大奖等。
福利七、工作餐:公司开设食堂负责中餐、晚餐。
福利八、个人意外保险:转正员工均由本公司购买个人意外保险。
福利九、员工职业晋升通道:
管理线:组长 - 主管 - 经理 - 总监 - 资深总监 - 副总经理 - 总经理
技术线:助理 - 专员 - 资深专员 - 高级专员 - 专家 - 资深专家 - 高级专家
福利十:带薪年假:1、公休假,2、国家法定节假日,3、婚假、产假等。
福利十一:年终奖。
岗位职责:
1、负责品牌新媒体业务的整合营销方面的日常运营,提供有效的新媒体运营推广方案;能有效的触达目标消费人群、年轻人群,制造话题、互动及用户自传播;
2、负责制订品牌自媒体、互联网新媒体平台矩阵(微信、大众点评、微博、抖音、小红书、直播类等)的内容建设方案,明晰定位、目标、发展策略及落地执行,并持续追踪、优化效果;
3、根据品牌年度计划、用户需求、竞品动向、实时动态,适时支持、调整项目运营及推广策略,提升整体运营效果;
4、负责新媒体平台相关内容、节日活动策划、日常主题、执行、出稿等整体规划和运营管理,优化平台运营效果;
5、负责建立以及维护媒介数据库,不断挖掘和拓展新的媒体渠道、kol的筛选、联络、MCN机构的合作洽谈等,持续优化媒介策略,利用专业运营数据分析工具分析新媒体运营指标,进行投放效果管理,提高推广效率与效果;
6、负责新媒体外部合作、异业&跨界合作等。
要求:
1. 本科及以上学历,3年以新媒体运营经验,有团队组建及管理经验;
2. 熟悉新媒体运营策略,有提升平台粉丝数;
3. 有丰富的运营维护及推广、传播策划经验,具备线上活动策划、组织、执行的经验;
4. 具有出色的表达、沟通、组织、协调能力,项目管理能力及良好的职业素养、服务意识和团队精神。
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