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保障福利
- 公积金
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- 年终奖
- 公费培训
- 标准工时
- 社会保险
- 车补
- 有提成
- 朝九晚五
- 加班费
职位详情
一、业务职责
1、参与制订零售部营销战略,负责公司零售部(大满冠商场)整体营销工作,带领员工完成各阶段的销售目标。根据营销战略制订零售部营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2、负责零售部重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订商场新品牌的招商工作,经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助实施。
8、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责制定及分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题,促进部门大客户销售的成交。
二、管理职责
1、组织建设:负责讨论公司部门级以上的组织结构及公司层面的销售管理会议。
2、人员管理:负责部门人员入职、培训、绩效考核、岗位晋降级等员工培养工作。
3、团队打造:具有会务组织能力,能独立组织部门内部各类销售达成会议,定期组织部门内部团建活动,负责建立本部门绩效考核和奖惩机制,以激励员工做出更大贡献。
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