职位要求：
1、男女不限
2、有较强的与人共处和沟通能力亲和力，工作认真负责有创新力。
3、有两年以上汽车营销及管理经验，处事公平公正、坚持原则；
4、能接受并贯彻实施公司的规范、规章制度。
岗位职责：
1、负责培训新员工服务接待流程演练及养护产品推销话术。
2、完成售后部每月各项指标，企化售后部业务的具体运作及方法。
3、协助服务顾问解决客户异议投诉。
4、制定续保方案话术，对接保险公司理赔政策。
5、协助总经理制定售后每月、季、年度目标并监督完成进度结果，实行KPI绩效考核。
6、不定期计划、制定邀约新老客户活动方案，维修客户关系，从而减少客户流失。
7、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。

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