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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 房补
- 车补
- 餐补
- 有补助
- 全勤奖
- 包吃
- 包住宿
职位详情
客房部主管招聘基本要求:
4000-5000元/月,五险,试用期三个月,试用期薪资70%,酒店提供食宿,有全勤奖,有优秀员工奖励。工作时间轮班制,每周休一天(周一至周五),节假日调休。
1、高中或职高以上毕业;酒店、旅游管理专业优先考虑。
2、男女不限,身体健康、五官端正、年龄22岁以上。
3、吃苦耐劳、有上进心和责任感及良好的职业道德,能处理一些突发事件及简单的宾客投诉。
4、拥有2年以上民宿及酒店基层工作经验,或1年以上管理及培训经验,熟悉房务各项工作流程、操作流程。
客房部主管岗位职责:
1、监督所辖区域各项标准和程序的执行。
2、合理安排所辖区域服务人员的值班、换班工作。
3、协助所辖区域员工保质保量完成各项工作安排。
4、做好所辖区域的分房、查房以及计划卫生,处理宾客投诉。
5、协助财务做好所辖区域的资产管理以及盘点工作。
6、做好楼层遗留物品的登记和管理。
7、负责所辖区域的安全、防火工作。
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