任职要求：
1、有销售类主管岗位3-5年以上经验，沟通能力强。
2、年龄30~50岁。
3、有C1驾照，会开车，自己有车。
4、薪资：试用期：5000，转正：8000+高绩效提成（综合参考年薪约50W+），另有各种福利配置。
6、试用期：3个月，可提前转正。
7、公司提供五险。
8、周日休息、法定节假日。
岗位职责：
    需有规模公司岗位履职经验和成绩，有销售营销管理经验，善用KPI或OKR赋能团队以及工作考核和激励，有超强的沟通能力或保险销售管理岗位的优先。
    负责上级战略目标的落地工作，包括营销策略的制定和执行，以及地推促销活动的管理。

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