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保障福利
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职位详情
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、维护现有招聘渠道,以及拓展新的线上线下渠道,高效准确的完成招聘任务;
5、根据各部门人员规划制定公司招聘计划,完成招聘目标;
6、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
8、推动公司企业文化的建设与推广,有效提高员工凝聚力。
任职要求:
1、大专或以上学历,一年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉招聘培训的各种工具、流程和技巧,能够熟练使用办公软件,具备较好的文案能力;
3、性格开朗,勤奋高效、待人热情,具有良好的沟通能力、协调能力。
薪酬待遇:5-7k,6天7小时/周,月休4天,提供食宿。
联系我时,请说是在揭阳招聘网上看到的,谢谢!
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